第四支部暨第四学习小组通过听取报告、自学和小组讨论等多种形式，全面、认真地学习了习近平总书记系列讲话、王伟光院长、王京清副院长讲话。大家结合工作实际，在如何提升科研服务水平、提高科研能力、优化科研团队建设上展开了深入的讨论。以下分9个方面对本次学习成果进行汇报：

　　一. 谈不足、讲问题，不搞莺歌燕舞一片红，是极大进步

　　顾曰国肯定现在的学习活动与组织报告，可以谈不足、讲问题，不搞莺歌燕舞一片红，是极大的进步，是了不起的进步。刘晖春书记在全所学习报告会上摆问题、提质疑、讲期望，令人感动。

　　二. 空谈误国、实干兴邦、结合实际、注重落实

　　刘晖春书记强调，空谈误国、实干兴邦，要学以致用，结合个人工作实际，落实到工作岗位上。不可为了学习而学习，不可走形式主义，形式主义害死人。王伟光院长、王京清副院长都有针对性地在学习、解读、汇报，我们的学习也要更加细化，更加注重落实。

　　三. 管理人员要加强自身学习，做好文件解释与政策把关

　　白长茂主任提出，胡乐生组长的报告要求职能部门要对政策优先进行解读和把关，但政策文件存在数量过多，动态调整、废除等的问题。例如创新工程文件有100多个，目前已经废除30多个，除了需要不断关注新出台的文件外，还要时刻关注被废除的文件，有的文件更是一两年才可能用到一次。这就要求管理人员长期积累、时刻关注。办公室各部门对人、财、物除了自己分管部分外，还要拓展学习，共同提高，做好科研服务工作。

　　四. 微信公众号是窗口，是学术普及、科研普及、学术和思想建设阵地

　　张洁结合语言所信息化工作情况指出，微信公众号是语言所重要的学术和信息展示平台，目前已将近15000人关注，在政治上尤其需要坚持正确健康的方向和路线。这就需要不断加强学习，提高自身修养。白长茂指出，微信公众号每周三期，编辑任务繁重。刘晖春书记也对微信公众号的建设献言献策，指出微信公众号要做好学术普及、科研普及、学术阵地建设和思想阵地建设。要明确公众号服务于什么人，要时刻牢记公众号是服务于人民群众的目标。此外，张洁也呼吁大家为微信公众号、为语言所网站提供优秀的稿件，一起努力把语言所的窗口建设好。

　　五. 建立核心语料库，参照“四风”挖掘新词新语，解决辞书为人民的问题

　　张弘指出，习近平总书记在《关于<新形势下党内政治生活的若干准则>和<中国共产党党内监督条例>的说明》中指出一个时期以来有许多亟待解决的突出矛盾和问题，列举了纪律松弛、脱离群众等33个党风问题。对于这33个党风问题，《现代汉语词典》大部分立了词目，但也有未收和未准确释义的。例如“分散主义”、“好人主义”、“跑官要官”的“要官”、“庸懒无为”的“庸懒”、“团团伙伙”等等。最后，张弘指出可以通过建立核心语料库，参照“四风”发掘新词新语，进而解决辞书为什么人的问题。针对上述问题，顾曰国也从辞书出版发行角度给出《现代汉语词典》未收录这些词汇的解释，纸介词典出版发行周期过长，网络词典可缩短出版周期，在现行纸介词典出版机制下，该问题难以快速跟进解决。

　　六. 应用型科研成果评价问题

　　吴杰提出，数据资源、软件系统建设服务于语言研究、辞书编纂，许多工作需花费大量人力、物力、时间，但最终不能算作成果。例如，语料库建设工作，其成果形式不是文章，因而进入不了评价体系，值得考虑。顾曰国对此认同，并举例国外语料库语言学学科发展阶段，指出语料库语言学发展的不同阶段均有不同的成果形式，虽然有的成果形式在现在看来已经过时，但这些是语料库语言学发展的必然阶段，也为整个学科的发展做出了巨大的贡献，这些在国外都是被认可的成果形式。例如，分词系统，如果没有兰开斯特大学利奇等教授多年对英文文本的人工切分标注，就不可能有现在的英语分词、词类标注工具。再例如，语料库加工规范的制定，在国外就可以作为一篇博士论文，但这些在院里都不被认可。顾曰国建议，目前应用室型成果的评价问题，即使院里不认可，语言所也应该认可。

　　七. 迎接挑战、把握机遇、重建应用学科优势

　　张永伟摘读了三段王伟光院长的报告：第一段是为全面落实“5.17”重要讲话精神，王伟光院长强调：“要加快发展具有重要现实意义的新兴学科和交叉学科”。第二段是加快构建中国特色哲学社会科学体系过程中面临的挑战：“与国内同行相比，我院的许多传统优势正在逐渐丧失，有的已不再领先，或发展乏力，有的学科或成果在全国已找不到位置，沦为二流、三流水平，与国家院的地位极不相称，如果不奋起直追，就会进一步减弱甚至消失殆尽”。第三段是我们院的发展机遇：“机不可失、时不再来。如果我们不抓住这个机遇，就会大大贻误我院的发展，失去的不仅是我院已有的地位和优势，而且是我院的未来”。上述三段话落地在语言所应用室，那就是：应用室的许多工作都是交叉学科，属于院长强调要加快发展的学科之一；应用室的科研水平在机器翻译刚刚起步阶段曾是国内一流，但现在已经失去了昔日地位，这是应用室面临的挑战；现在是人工智能时代、大数据时代，是一个好的发展时机，我们应该及时把握，牢牢抓住。目前有美国当代国家语料库，有英国国家语料库，有匈牙利国家语料库，但是没有中国国家语料库。社科院作为哲学社会科学的国家队，应该肩负历史使命，在国家语料库建设上有所作为，以此为契机重建学科优势。

　　八. 结合工作实际，进一步协调明确应用室当下任务

　　搭建辞书编纂平台和建设语料库都是应用室的重要工作。目前，服务辞书编纂、辞书修订，搭建辞书编纂平台，提供技术支持，是最急需的工作。这是短期内应用室的工作任务。

　　九. 优化应用型人员结构及团队建设

　　刘晖春书记讲到，目前语言所内应用型人才老中青三代人员都有，但到搭建辞书编纂平台、构建语料库时，人手依然不足。许多工作需要大量人手。顾曰国提到语料库加工标注需要熟练工，但是目前语料库加工人员培养存在许多问题，例如和香港理工大学联合培养多名语料库加工人才，学生毕业后流失，新培养的人员不能从事语料库建设工作，这个问题不解决，会制约学科发展。可以考虑采用外聘的方式，扩展思路，建立一支稳定的人才队伍。

　　围绕团队建设，刘晖春书记更是扩展到更大的人才管理层面，提出要杜绝一方面缺人才、一方面又在浪费人才的现象，要建立灵活的用人制度。在哲学社会科学领域，60岁正当年，正是出思想、出成果的黄金时期，为什么不可以工作到70岁？历史所有一位学术研究横跨甲骨文、考古、思想史的跨学科人才，60岁被清华挖走。目前高校挖人力度很大，待遇水涨船高。如果院里、所里不为学者创造宽松的科研环境、就很难避免制造大量学术垃圾，难以出优秀的传世之作。

　　刘晖春书记讲到，全组人员从管理、从技术支持角度谈学习体会，都是结合本职工作而讨论。不同人员分工不同，但都是服务于科研，所有人都应该在党中央领导下，坚定信念，不忘初心，做好自己的本职工作。